全球暖化

　　本報訊 通訊員吳忠範 王慶澤 連日來，廣州軍區某通信團結合新兵下連接觸武器裝備的實際，開展以“築牢思想防線、嚴守軍事秘密”為主題的安全保密教育活動，有效防止失泄密問題的發生。
　　新兵下連後頻繁接觸武器裝備，為防止失泄密事件的發生，該團緊盯保密工作不放鬆，著力強化新兵的保密意識。他們結合《保密守則》、《保密法規》和近年來部隊所發生的失泄密案件編寫下發了教案，組織官兵觀看《陷阱》、《網絡背後的幽靈》、《技術竊密與安全防範》等警示教育片，引導新兵充分認清新形勢下竊密與保密的特殊性與重要性。針對新戰士獨生子女多、社會閱歷豐富、保密意識淡薄的實際，把《保密條例》、《政治紀律十不准》、《預防犯罪工作條例》等法律法規做成溫馨提示卡，在連隊公用磁卡電話旁、會議室、網絡室等場所貼上溫馨提示牌，教育引導新兵從思想上深刻認識保密就是保安全、保密就是保勝利的道理，增強安全防範意識。結合上級案例通報，開展隨機教育，做到經常教育、經常提醒、經常督促、經常檢查，提高了新兵的保密意識。
　　空降兵某部
　　增強法治教育實效
　　本報訊 通訊員田春榮 姚立 12月下旬，空降兵某部多措並舉掌握法制教育中存在的突出問題，著力在解決問題中增強法制教育針對性、實效性，為法制教育收好尾、開好局打下了良好的基礎。
　　該部在檢查中發現，臨近年終，少數單位法治教育出現鬆勁歇氣、總結輕描淡寫等現象，明年的法治教育籌劃準備不接地氣、針對性不強等問題比較明顯。為此，他們按照反思問題促提高、解決問題保質量、制定目標抓落實的思路，確保法治教育質量效果。他們通過召開座談會、開展問卷調查、組織考試等形式，摸清法治教育中存在的問題和弱項，組織政治幹部召開檢討反思會，從單位和個人層面進行自查與互查，深入查找問題、分析原因、尋找對策，切實達到在反思中進步和提高。針對暴露的實際問題，建立“一本賬”，要求單位和個人及時組織整改，拿出具體措施和有效辦法解決問題，年底前集中解決官兵面臨的涉法難題。結合明年法治教育特點，在制定法治教育計劃之前，首先做到問需於基層、問計於官兵，及時採納吸取官兵好的意見和建議，著力在增強法治教育特點特色、盤活形式方法上下功夫，使法治教育更加深入官兵內心。
　　羅城縣人武部
　　開展廉潔征兵倒查
　　本報訊 通訊員呂德坤 12月中旬以來，廣西壯族自治區羅城縣人武部12個基層武裝部認真按照縣人武部《關於開展廉潔征兵問題倒查的通知》部署要求，紛紛通過自查自糾，全面客觀地收集掌握轄區新兵徵集過程中有無違規違紀行為，在新兵家長及社會中引起良好反響。這是廣西羅城仫佬族自治縣人武部依據總參謀部、總政治部、軍委紀委的部署，開展廉潔征兵問題倒查工作的真實寫照。
　　該縣人武部把廉潔征兵問題倒查作為抓作風建設的重要舉措，以高度負責的態度抓好落實，務求取得實效。一是召開專題會議，組織人武專武幹部學習總部通知精神，認清開展廉潔征兵問題倒查的重大意義，提高思想認識，明確相關工作安排和要求。二是以無記名調查形式，瞭解2014年度兵員徵集情況，請新兵家長依據事實，客觀公正、認真細緻的反映廉潔征兵情況，重點瞭解有無徵接兵人員吃拿卡要、收受錢物、以權謀私、弄虛作假等違規違紀行為。三是對退回的不合格新兵，採取人武和專武幹部聯合入戶的方法，一家一戶的過，逐一查明原因，落實責任單位和人員，對查實的問題及出現退兵的情況，倒查責任，嚴格按行為性質進行處罰和追究，並給予相應的處分，確保廉潔征兵工作真正落到實處。
　　第二炮兵某旅
　　妥善解決官兵問題
　　本報訊 通訊員溫志暉 近日，第二炮兵某旅組織機關服務基層情況回頭看，抽樣調查官兵休假、被裝調號、證件辦理等20餘個問題，滿意率達96%。該旅領導介紹，實行“問題認領制”，有效保證了機關服務職能落地生根。
　　今年年初，該旅一名戰士向政工網“首長信箱”反映，旅里使用的公務手機出現問題後沒有專門的場所修理，請求機關幫助協調解決。由於手機管理涉及到軍務、保衛、通信等多個部門，部門之間“壁壘”重重，致使問題遲遲不見回音。“問題不具體到人，就容易推諉扯皮。”為此，該旅黨委研究制訂了問題認領制度，將基層官兵反映的問題統一在網上“掛號”，由專人歸口到具體部門、科室；牽扯到多個部門的則劃撥到主要業務科室，經領導批准後由“認領科室”負責解決。筆者在網上看到，一名戰士反映的外出學習差旅費報銷問題，涉及軍務、財務兩個部門，因為最終劃歸到了軍務科，軍務科當天就協同財務科予以解決。“問題認領制”有效避免了機關服務中的“問題上交”、“矛盾轉移”和“打太極”、“踢皮球”現象。目前，該旅官兵反映的132個問題全部被接受，130個問題已得到妥善解決。
　　（原標題：廣州軍區某通信團　狠抓新兵保密教育）